Kompetenz-
 Messverfahren


 

 

 
 
 
 


Burn Out
Depressionen
innere Kündigung
    fehlende Mitarbeitermotivation
geringe Wirksamkeiten
Fachkräftemangel
Umsatzrückgang
fehlende Neukunden
    Konflikte
fehlendes Empfehlungsmarketing

80 berufsrelevante Kompetenzen werden messbar durch
das digitale Kompetenzmessverfahren K-Kapital
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Wirksames Recruiting senkt Kosten im Assessmentsprozess!
Stärkung der eigenen Mitarbeiter und Innovationsvorsprung!
Frühzeitige Potentialerkennung Ihrer Fach- und Führungskräfte!
Sicherstellung einer wirkungs­vollen Firmennachfolgeregelung!
Entgegenwirken des anstehen­den Fachkräftemangels!
Optimierung des Firmen Know-Hows bedeutet Nettorenditesteigerung!
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