Studien

 
 
 
 
GALLUP-STUDIE
   

Gallup-Studie zum Mitarbeiter-Engagement im "Krisenjahr" 2009


Voraussetzung für die Umsetzung der Unter-nehmensziele sind engagierte Mitarbeiter. Doch gerade hierzu macht die aktuelle Gallup-Studie eine kritische Aussage:

Nach wie vor haben nur 13% aller Mitarbeiter eine hohe emotionale Bindung an ihr Unternehmen und sind damit aktiv engagiert.
Der Rest zieht nicht mit, gerade wenn in Krisen-zeiten ein hoher Einsatz gefragt ist!



Der Schlüssel zur Lösung dieses Problems heißt Kommunikation.

Gallup fordert die Führungskräfte auf, ein ernsthaftes Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen und gemeinsam mit Ihnen an konstruktiven Lösungen der Probleme zu arbeiten.